Beleidsplan Stichting HerRises

1. Missie en Doelstelling

Stichting HerRises zet zich in voor meisjes van 12 tot 18 jaar die opgroeien in moeilijke thuissituaties, zoals huiselijk geweld, pesten of sociale uitsluiting. Ons doel is hen te helpen veerkracht, zelfvertrouwen en een positieve mindset te ontwikkelen, zodat zij een stevige basis kunnen bouwen voor hun toekomst.

Wij voeren onze activiteiten uit zonder winstoogmerk en met een focus op maatschappelijk welzijn.

2. Activiteiten

Om onze missie te verwezenlijken, organiseert Stichting HerRises diverse activiteiten, waaronder:

  • Mentorprogramma’s: Persoonlijke begeleiding en ondersteuning door ervaren mentoren.

  • Workshops: Trainingen gericht op mentale veerkracht, zelfzorg en het ontwikkelen van een positieve mindset.

  • Evenementen: Sociale en verbindende bijeenkomsten die bijdragen aan het versterken van het zelfvertrouwen en het creëren van een ondersteunend netwerk.

3. Doelgroep en Toegankelijkheid

Onze programma’s zijn bestemd voor meisjes tussen 12 en 18 jaar die extra begeleiding nodig hebben vanwege uitdagende thuissituaties. Toegang tot deze programma’s wordt mogelijk gemaakt via:

  • Doorverwijzingen van scholen, jeugdzorg en maatschappelijke instanties.

  • Intakeprocedures om te beoordelen of onze programma’s aansluiten bij de behoeften van de deelnemers.

4. Verzekeringen en Aansprakelijkheid

Vrijwilligers en Bestuursleden

Stichting HerRises maakt gebruik van de collectieve vrijwilligersverzekering van de gemeente Alkmaar.
Deze biedt dekking voor:

  • Aansprakelijkheid

  • Bestuurdersaansprakelijkheid

  • Ongevallen

  • Juridische ondersteuning

Deelnemers

  • Deelnemers die via externe organisaties zoals scholen of jeugdzorg worden aangemeld, vallen onder de verzekering van deze partijen.

  • De stichting biedt op dit moment geen directe verzekeringsdekking voor deelnemers, maar werkt nauw samen met doorverwijzende instanties om veiligheid en ondersteuning te garanderen.

5. Impact en Maatschappelijke Bijdrage

Onze activiteiten dragen bij aan het vergroten van het zelfvertrouwen, de sociale vaardigheden en de toekomstperspectieven van onze doelgroep. Hierdoor genereren we een positieve maatschappelijke impact en bevorderen we sociale integratie en persoonlijke groei.

6. Bestuur en Vrijwilligersbeleid

Het bestuur van Stichting HerRises bestaat uit minimaal drie leden. Bestuursleden vervullen hun rol onbezoldigd, maar kunnen een redelijke onkostenvergoeding ontvangen.

Vrijwilligers spelen een essentiële rol binnen onze stichting. Wij zorgen voor de benodigde ondersteuning en verzekering om hen in staat te stellen hun werk veilig en effectief uit te voeren.

7. Financiering en ANBI-status

De stichting wordt gefinancierd door subsidies en donaties. Dankzij onze ANBI-status zijn donaties fiscaal aftrekbaar, wat transparantie en doelgerichtheid binnen onze organisatie bevordert.

8. Toekomstbestendigheid en Samenwerking

Stichting HerRises werkt samen met scholen, maatschappelijke organisaties en zorginstanties om haar missie te realiseren. Samenwerkingsafspraken worden schriftelijk vastgelegd om verantwoordelijkheden en verzekeringsafspraken helder te definiëren.